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¿Qué es un seguro de vida?
Un seguro es un contrato por el cual el asegurado transfiere el riesgo cubierto a una compañía de seguro a través del pago de la prima correspondiente.
En el caso de los Seguros de Vida, el riesgo cubierto es el fallecimiento del asegurado, hecho que obliga a la compañía de seguros a abonar la suma asegurada a los beneficiarios designados en la póliza o a sus herederos legales
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¿Por qué es importante estar asegurado?
Un seguro de vida brinda seguridad y tranquilidad económica a las personas que se desea proteger, ayudándolas a superar, de la mejor manera posible, una situación no deseada.
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¿Qué es un Seguro de Vida Colectivo?
Es un contrato suscripto entre una Compañía de Seguros y una persona jurídica (empresa, cooperativa, asociación de profesionales) que actúa como Tomador del Seguro, con el objetivo de brindar a un conjunto de personas la cobertura sobre el riesgo de muerte.
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¿Qué tipos de Seguros de Vida Colectivos comprenderá Binaria Vida Empresas?
Binaria Vida Empresas se dirige principalmente a ofrecer soluciones a las necesidades planteadas por los empleadores para sus empleados bajo alguna de las siguientes alternativas
. Beneficios para empleados
. Ley de Contrato de Trabajo (Ley Nro. 20744 y sus modificatorias)
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¿Para contratar un plan de Beneficios para Empleados, debe existir relación de dependencia entre la Empresa y los asegurados?
Sí, como su nombre lo indica, debe existir una relación laboral entre la Empresa y los titulares del Seguro.
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¿Qué coberturas se podrán contratar en los planes de Beneficios para Empleados?
Binaria Vida Empresas está estructurada de manera modular, a fin de facilitar la elección del nivel de protección adecuado para su empresa. Las coberturas son:
| Coberturas |
Módulos de Coberturas |
| I |
II |
III |
IV |
| Seguro de Vida |
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| Adicional por muerte y pérdidas parciales por accidente |
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| Invalidez total y permanente por enfermedad y/o accidente |
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| Adicional por muerte en accidente de tránsito |
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| Anticipo de pago de capital por enfermedad terminal |
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| Adicional por trasplante de órganos |
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| Extensión de cobertura del cónyugue asegurado |
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También podrá solicitar coberturas para los cónyuges de los titulares con la posibilidad de optar por:
* Seguro de Vida.
* Las mismas coberturas que el titular (la cobertura de Invalidez Total y Permanente sólo aplica por accidente).
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¿Binaria Vida Empresas contempla asegurar a los cónyuges de los titulares asegurados?
Sí. En tanto no sean empleados de la Empresa y cumplan con el requisito mínimo de adhesión de cónyuges, los mismos también podrán solicitar estar asegurados.
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¿Quién realiza la designación de los beneficiarios en una póliza de Beneficios para Empleados?
Cada solicitante o asegurado titular del Seguro puede designar a los beneficiarios. La designación es realizada en forma libre, siempre que se verifique el interés asegurable.
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¿En qué consiste la protección de Ley de Contrato de Trabajo (LCT)?
Brinda protección a la Empresa ante las obligaciones emergentes de la Ley de Contrato del Trabajo (Nro. 20.744 y normativas complementarias).
La Empresa debe responder con una indemnización frente a la invalidez total y permanente o al fallecimiento del empleado, cualquiera sea el motivo.
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¿Debe existir relación de dependencia entre la Empresa y los asegurados para contratar LCT?
Sí, debe existir una relación laboral entre la Empresa y los titulares del Seguro. Adicionalmente es la empresa quien se hace cargo del 100% del costo del seguro y no se pueden contratar cláusulas adicionales ni incorporar cónyuges.
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¿La cobertura de Binaria Vida Empresas, se extiende a países extranjeros?
Sí. Binaria Vida Empresas está diseñada para ser contratada por residentes argentinos, y brinda protección extensiva en el mundo. Por lo tanto, si el asegurado viaja al exterior, estará cubierto sin necesidad de informar previamente su viaje a la Compañía, excepto zonas de guerra e inexploradas, donde aplican ciertas restricciones.
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¿A qué edad se puede contratar Binaria Vida Empresas?
Podrá ingresarse a partir de los 18 años de edad y hasta antes de cumplir los 65 años.
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¿Hasta qué edad el asegurado se encuentra cubierto con Binaria Vida Empresas?
Hasta los 70 años de edad para el seguro de vida y hasta los 66 años para las cláusulas adicionales.
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¿Cómo es el proceso de contratación?
Un asesor especializado diseñará en forma conjunta con usted la mejor alternativa para su empresa y sus empleados. Con los datos relevados, podremos acercarle una cotización de Binaria Vida Empresas, donde se indican las coberturas y los costos estimados.
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¿Cuáles son los requisitos para contratar Binaria Vida Empresas?
En la cotización especificaremos los requisitos que se deben cumplimentar de acuerdo a la cantidad de futuros asegurados, los capitales y las coberturas solicitadas.
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¿A partir de qué momento se inicia la cobertura?
No es necesario que la Empresa haya efectivizado el primer pago.
La cobertura se inicia desde el momento de la emisión de cada certificado individual, aunque pueden aplicar ciertas carencias.
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¿Cuáles son los beneficios impositivos para la empresa?
La Empresa puede deducir de la base imponible del impuesto a las Ganancias hasta el total del valor abonado a su cargo en concepto de primas por Seguros de Vida de su personal.
Esto significa para la Empresa contratante un ahorro equivalente a la alícuota de ganancias por el premio total a su cargo (35% del total abonado a su cargo, excepto para entidades exentas).
La Empresa a su vez debe actuar como agente de retención del impuesto a las ganancias, bajo el régimen regulado por la RG AFIP 1261, ya que el Seguro de Vida abonado por la Empresa para el empleado es considerado una remuneración en especie.
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Ante cualquier duda, le solicitamos contactarse
con nosotros al 0810-888-2462 (línea
directa)
ó al 0800-777-2462 (BINA) (Solo Ciudad
Autónoma de Buenos Aires)
Email: binariaempresas@binariaseguros.com.ar
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